Analyste IT - SAP HR - Sibelga

Brussel
2018-12-04
2018-12-15

Sibelga is the only distribution network operator for electricity and natural gas in the 19 communes of the Brussels Capital Region. In this view, Sibelga is in charge of the maintenance and long-term development of this network

Sibelga is also responsible for reading meters and for validating and administering consumption data.

The company has around 1,000 members of staff.

QUEL SERVICE REJOIGNEZ-VOUS ?

Le département ITBT est organisé en différents services, dont la Delivery Unit « Competence Centers & Transversal Solutions » qui comporte un centre de compétence ERP.  Cette équipe est en charge du développement et de la maintenance des solutions à destination des départements Finance, Logistique et RH.

EN QUOI CONSISTE CE TRAVAIL ?

Vous récoltez et comprenez les besoins fournis par les représentants des services internes. Sur cette base, vous prenez en charge l’analyse fonctionnelle et/ou technique pour la réalisation ou la modification des applications du domaine RH (essentiellement SAP).
Pour ce faire :

  • Vous estimez la charge et le coût des changements et évaluez l’impact de ces changements ;
  • Vous évaluez les solutions ou approches potentielles. Vous maintenez une continuité de service et vous assurez le suivi des solutions proposées ;
  • Vous tenez à jour la documentation de référence ;
  • Vous élaborez un plan de tests que vous supervisez ;
  • Vous résolvez les incidents en tant que seconde ligne de support ;
  • Vous  menez à bien des projets de « petite » taille (moins de 100 mandays).

VOTRE PROFIL ?

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire à orientation économique ou informatique, ou avez une expérience équivalente ;
  • Vous avez au minimum 5 ans d’expérience en tant qu’analyste et en SAP HR avec une bonne connaissance ABAP ;
  • Vous maitrisez les aspects Hard HR (Personal administration, Time management, Payroll et post-payroll) et disposez d’une bonne connaissance des aspects Soft HR (Talent management, LSO, Qualification management, Performance management) ;
  • Vous maîtrisez parfaitement le français ou le néerlandais et disposez d’une bonne connaissance de l’autre langue.  Vous maîtrisez l’anglais technique ;
  • La connaissance du secteur de l'énergie, des compétences en "project management" (Prince 2 et/ou Agile), ainsi que des processus ITIL sont des atouts ;
  • Compétences clés : capable d’écouter, de synthétiser, de conceptualiser, de formaliser puis de communiquer, orienté client, structuré, autonome, esprit d’équipe.