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Social Affair Manager - Zara - Belux, Bruxelles - Zara

Bruxelles BE
2022-01-14
2022-01-18

Afin de renforcer notre département des Ressources Humaines, nous sommes à la recherche d’un(e) Manager en Affaires Sociales (h/f) pour Inditex Belux.

Dans le cadre de cette fonction, vous travaillerez au sein de notre siège social de Bruxelles et rapporterez au directeur des Ressources Humaines.

Description de la fonction :

En votre qualité de Responsable des Affaires Sociales (h/f), vous représentez notre entreprise lors de différentes négociations en matière de politique du personnel, notamment les affaires sociales, les conflits de travail, les accords sectoriels, etc.

 

Vous assumez les responsabilités suivantes :

 

  • Vous organisez conjointement le conseil d’entreprise (CE), la Délégation Syndicale (DS) et le comité pour la prévention et la protection au travail (CPPT). Vous vous chargez du suivi du CE, DS et du CPPT. Dans ce cadre, vous préparez les questions des travailleurs, vous rédigez les convocations, vous vous chargez du compte rendu, vous traduisez les procès-verbaux en néerlandais et vous gérez les archives du conseil d’entreprise, DS et du CPPT.
  • Vous gérez les crédits d’heures pour la formation syndicale et vous vous chargez de la comptabilité y afférente, vous préparez la réunion, vous assurez la communication avec les syndicats et les collaborateurs de nos points de vente, et vous assistez les collaborateurs de l'administration du personnel lors du traitement des salaires.
  • Vous intervenez en qualité d’interlocuteur privilégié pour les secrétaires syndicaux et entretenez des contacts avec les délégués syndicaux. Vous assistez aux entretiens et aux réunions concernant des situations mises en avant par les syndicats, même lorsqu’ils se déroulent dans les magasins.
  • Vous représentez le groupe Inditex au sein de la commission sociale de Comeos et défendez nos points de vue lors de la préparation des négociations sectorielles. Par ailleurs, vous êtes également l’interlocuteur privilégié du département social de Comeos.
  • Vous assurez le suivi des modifications au niveau du droit du travail et de la sécurité sociale. Vous rapportez et appliquez ces modifications, et fournissez dans ce cadre, les informations nécessaires à la direction, au département RH et au Payroll.
  • Vous élaborez une politique de sanction applicable et légale. Vous travaillez en étroite collaboration avec les RH Managers et le Payroll dans le cadre de la préparation des dossiers de licenciement dont vous assurez la gestion (correspondance, ONEM, contact avec les avocats).
  • Vous organisez les élections sociales.
  • Vous gardez une coopération étroite et soutien au responsable du service interne de prévention et de protection au travail.

Votre profil :

Le candidat (h/f) que nous recherchons possède les qualités suivantes :

  • Vous avez un don inné pour la négociation.
  • Vous maîtrisez parfaitement le français et le néerlandais.
  • Vous êtes précis et ponctuel.
  • Vous réfléchissez de manière pragmatique.
  • Vous fonctionnez parfaitement en équipe et êtes capable de vous adapter à différentes situations.
  • Discrétion et diplomatie sont deux de vos atouts.
  • Vous résistez au stress.

 

Formation requise :

Pour postuler à cette fonction, vous devez être titulaire d'un diplôme universitaire en droit avec une spécialisation en droit social. Une spécialisation ou des études complémentaires en RH constitue(nt) un atout. Les candidats ayant une expérience équivalente seront également pris en considération pour ce poste.

Expérience :

Les candidats (h/f) doivent avoir acquis une expérience de 5 ans dans une fonction similaire.

Notre offre :

Nous offrons un contrat fixe à temps plein à durée indéterminée assorti d'un salaire compétitif.

Lieu de travail :

 

1000 Bruxelles