1 QUALITICIEN INFORMATIQUE (M/F/X) - Service Public de Wallonie

Namur
2019-07-01
2019-11-13

Titre exact de la fonction: 1 Qualiticien informatique

Référence: ZO3A0143

Type de contrat: contractuel

Statut contrat :  CDI (BET-Classique ou Expert)

Type diplôme : Niveau A

Langue: Fr

Date de clôture: 23 mai 2019

Localité (résidence administrative du futur candidat): NAMUR

Nombre de poste(s) proposé(s): 1

Employeur : SPW Agriculture, Ressources naturelles et Environnement – Organisme payeur de Wallonie

 

Description de fonction:

 

Finalité(s) de la fonction :

 

Au sein du Service public de Wallonie Agriculture, Ressources naturelles et Environnement, l’Organisme payeur de Wallonie (OPW) est accrédité par le Gouvernement wallon afin de payer les aides relatives à la Politique agricole commune (PAC) en Wallonie. Les activités de l’OPW reposent, entre autres, sur son imposant système d’information : le SIGEC (Système Intégré de Gestion et de Contrôle).

L’OPW dispose de ses propres équipes de développement informatiques afin de concevoir, développer, maintenir et supporter les logiciels informatiques spécifiques à ses activités métier.

En particulier, au sein de ces équipes, vous intervenez comme qualiticien informatique pour :

  • Industrialiser le processus de test (test unitaires, test d’intégration, test systèmes, …) ;
  • Analyser les entrants du test (spécifications, expressions de besoin, architecture…) et en déduire les cas de test qui devront être exécutés ;
  • Evaluer la charge de préparation et d’exécution des tests ;
  • Participer à l’analyse des risques liés au produit, en tenant compte du périmètre de test ;
  • Participer à la mise en place des bonnes pratiques de test et à la stratégie de test d’un produit (les types de test à mettre en place, business value d’un test, test à haute valeur ajoutée…) ;
  • Spécifier les tests, cas de test, conditions de test, procédures de test ;
  • Préciser les pré-requis, les jeux de données associés aux tests, les résultats attendus, les enchaînements des tests, les besoins en moyens de test ;
  • Suivre la couverture des exigences par les tests selon le périmètre établi ;
  • Exécuter les tests et saisir les résultats ;
  • Valider la pertinence de l’automatisation de test ;
  • Assurer la mise en œuvre des campagnes techniques (test unitaires, d’intégration, de performance, de robustesse, de sécurité, etc.) ;
  • Concevoir les automates et leurs architectures ;
  • Fournir des informations de rapportage ;
  • Participer à la qualification des anomalies ;
  • Utiliser les outils de gestion des anomalies et en assurer le suivi ;
  • Rédiger les bilans des tests et participer aux activités de clôture (enrichissement du patrimoine de test) ;
  • Solliciter et assister les testeurs ;
  • Communiquer avec les acteurs du projet ;
  • Identifier et spécifier les besoins en moyens de tests ;
  • Appliquer ou faire appliquer les normes, méthodes et outils en vigueur sur l’activité de test ;
  • Assister les experts métiers et fonctionnels via la contribution à la revue des spécifications ;

 

Lieu de travail : NAMUR

 

Profil recherche

Diplôme :

Diplôme de niveau universitaire ou de l’enseignement supérieur de type long équivalent donnant accès à un métier de niveau A dans la fonction publique wallonne.

Expérience professionnelle :

Une expérience professionnelle de minimum 6 ans dans les services informatiques dont plusieurs dans le domaine du test et de la qualité logicielle est requise au plus tard au moment de la clôture de l’offre.

 

La vérification de votre expérience professionnelle se fera sur base du CV que vous aurez téléchargé dans votre dossier en ligne. Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre CV et d’indiquer les dates de manière précise.

 

Connaissances spécifiques:

Vous disposez des connaissances et de la maîtrise suffisantes dans les domaines d’activités, standards techniques, méthodologies, référentiels de bonnes pratiques et outils technologiques nécessaires à l’exercice de la fonction, et en particulier :

  • Normes ISO 9126, ISO 14598, ISO/IEC SQuaRE, ISO 9241, ISO 9001 ;
  • Processus de tests (cycle de test en lien avec le cycle de développement), des techniques de test et du cycle de vie logiciel ;
  • Réalisation de tests tout au long du cycle de vie logiciel ;
  • Les techniques statiques ;
  • Les techniques de conception des tests ;
  • La constitution de jeux de données ;
  • La gestion des tests ;
  • Outils liés aux tests (JUnit, JMeter, Sonar Cube, UFT, TestLink, Jira) ;
  • Connaissance de VBScript .

 

Compétences techniques :

 

  • analyse technique - Recueillir, relier et interpréter des données techniques
  • développement applicatif – Gérer la conception, la construction, l’intégration et l’évolution de développements applicatifs
  • dispositions légales et normatives - Appliquer et faire respecter les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur
  • qualité – Contrôler la qualité du travail réalisé
  • rédaction - S’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire
  • spécialisation technique – Utiliser des connaissances techniques précises et étendues afin de résoudre des situations et/ou des problèmes complexes
  • technique professionnelle – Mettre en œuvre les méthodes et/ou les techniques propres à la matière.

 

Compétences comportementales :

 

  • atteindre les objectifs - S’impliquer et démontrer de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises
  • collaboration - Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs
  • planification du travail - Organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités
  • polyvalence - Passer aisément d’une activité et/ou d’un projet à un autre en fonction des besoins du service
  • rigueur - Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision

 

 Employeur détail :

 

Missions du SPW Agriculture, Ressources naturelles et Environnement

 

Gardien du patrimoine naturel et rural de la Wallonie, le SPW Agriculture, Ressources naturelles et Environnement  en garantit  sa sauvegarde dans une perspective de développement durable, destinée à garantir aux générations futures des ressources de qualité, indispensables à la vie.   

 

Concrètement, il encadre et contrôle la gestion des ressources naturelles : air, terre, eau, sous-sol, faune et flore dont elle protège la biodiversité.  Il coordonne une gestion durable de la forêt wallonne, de la conservation de la nature, de la chasse et de la pêche. Il protège ses eaux souterraines et applique les directives européennes relatives à l’eau potable. 
Il gère les cours d’eau non navigables et assure un rôle essentiel dans la gestion des risques d’inondation et la résolution de questions importantes liées au changement climatique.

Il consolide et encadre la ruralité et l’activité agricole. Il participe à l’élaboration de la politique agricole et environnementale européenne et internationale. Il veille à garantir la qualité de notre alimentation car il certifie et contrôle la qualité des animaux, des produits animaux, du matériel végétal de reproduction et des produits réglementés.   Il met en œuvre le Code wallon du Bien-être animal.

Il assure un rôle primordial de prévention, surveillance et protection de l’environnement. 

Il élabore les dispositions en matière de gestion et de transit des déchets, ainsi que celles relatives à la protection et à l’assainissement des sols et sous-sols.

 

 

Missions de la direction de l'Octroi des aides agricoles

 

La direction de l’Octroi des aides fournit les moyens humains, budgétaires et logistiques nécessaires au bon fonctionnement de l’Organisme payeur de Wallonie. 

Elle contribue au paiement des aides agricoles régionales et européennes.

 

Conditions d’engagement et de rémunération

 

L’agent sera engagé dans le cadre d’un contrat d'expert à durée indéterminée.

Il bénéficiera du barème de rémunération correspondant au grade A4/2 (à partir de 57 144,01 € annuel brut indexé); avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

Les membres du personnel bénéficient de chèques-repas, d’une assurance hospitalisation, d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances. Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.

http://ulisspw.segi.be/ULISWEB/jsp/bruttonet/standalone/BrutToNet.jsp?standalone=true également accessible via notre site http://recrutement.wallonie.be dans l'onglet « conditions de travail » - rubrique « rémunérations et avantages »

Comment postuler valablement?

 

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

  • répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
  • être adressés à la direction de la sélection pour le 23 mai 2019 au plus tard :
    • via le formulaire en ligne
  • comprendre un CV à jour ;
  • comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction, avec la référence : ZO3A0143 ;
  • comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction annexée au formulaire en ligne ;

 

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

Les actes de candidatures se feront en ligne. Si vous éprouvez des difficultés concernant votre candidature en ligne, vous pouvez nous contacter au 081/24.96.40. 

EXIGENCES COMMUNES POUR TOUT ENGAGEMENT DANS LA FONCTION PUBLIQUE RÉGIONALE.

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes:

1. jouir des droits civils et politiques ;

2. satisfaire aux lois sur la milice ;

3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer;

5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

 

Certificat de milice

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

 

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

 

Connaissance de la langue française

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise. A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.

 

Titres de séjour et de travail

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail. Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.

 

Personnes en situation de handicap

Le Service public de Wallonie (ou nom de l’Organisme d’intérêt général) veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap.

Si vous souffrez d’un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez. Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.

 

Informations complémentaireS

 

  • Concernant la fonction : Monsieur Laurent VANHALLE - Expert – Direction de l'Octroi des aides agricoles  - 081/64.94.82 – laurent.vanhalle@spw.wallonie.be

 

  • Concernant les dossiers de candidature : Madame Perrine CARDYN, Chargée de Sélection – direction de la Sélection – 081 24 96 32 – perrine.cardyn@spw.wallonie.be